IBM 2006年大学生暑期实习项目闭幕

　　今天，全球最大信息技术和业务解决方案公司IBM(NYSE:IBM)在北京进行了2006年“蓝色之路”大学生暑期实习项目闭幕仪式。IBM 大中华区人力资源部人才与学习总监邝懋功先生与实习学生及导师代表，以及中国开发中心WPLC技术支持与开发市场总监Dennis King先生、合伙人IBM全球企业咨询服务部赵丽芳女士共同出席了闭幕活动。与会人员从不同方面展示了2006年“蓝色之路”的实习成果，并共同探讨了IBM“蓝色文化”对实习学生未来职业规划、价值观形成的深远影响。

　　2006年“蓝色之路”实习生项目的主题是“IBM文化之旅”，共吸纳了400余名高校学生参与其中，较之去年的170人有了大幅度增长，还扩展到北京、上海和广州三个城市以外的济南、昆明、福州、重庆等十多个城市，使更多城市的高校学生拥有感受蓝色文化，开启高起点职业生涯的机会。“蓝色之路”作为IBM长期的实习生培训项目，拥有成熟的方法论和针对高校学生特点的操作实践经验，它旨在把即将走出校园的实习生们塑造成为优秀的产业人才。IBM作为优秀的企业公民，不仅在为自己，也在为产业界、为社会培育并提供优秀的人才。IBM同时寄望于通过自身对产业人才需求的洞察，完善的培训与人才激励机制，吸引、激励和保留最优秀的人才来推动IBM的发展。

　　感受“蓝色文化”，行吟“蓝色之路”

　　IBM大中华区人才与学习总监邝懋功先生向与会者介绍了2006IBM“蓝色之路”的主题——“IBM文化之旅”。参与今年实习项目的学生通过两个多月在IBM的培训、工作和成长经历，从“体验创新” 、“参与合作”和“实现成长”三个方面都得到了不同程度的提升。从学生个人的成长而言，2个多月的实习经历不仅使他们了解了IBM的文化和价值观，积累了初步的工作经验和知识，更重要的是，这些“初出茅庐”的莘莘学子通过IBM所分配的导师言传身教，培养良好的行为做事方法，实现自我的提升，为今后数十年的职业生涯奠定良好的基础。

　　2006年IBM公司连续第四次荣膺“中国大学生最佳雇主”称号。“这是公众对于我们的信赖，更是莘莘学子对于IBM一如既往的关注和认同”，邝懋功表示。他认为，IBM之所以受到大学生的青睐，是与“蓝色之路”以及员工培训等一系列良好的培育制度分不开的，这些措施为刚毕业的学生提供了充分的竞争力:第一，IBM凭借在IT行业长期巩固的领先地位，为广大毕业生提供了职业生涯的高起点，使得参与IBM实习计划并最终加入IBM的员工在职业生涯的规划上，能够“赢”在起跑线，进而铺就更上一层楼的发展道路。第二，一贯秉承“创新”理念的IBM从一开始即重视对新进人员的创新精神培养，通过各种平台和机会培养员工的创造性工作习惯，从而提升个人的价值和竞争力。第三，IBM作为一个国际化大公司本身就是多元文化汇聚的地方，员工在此不但可以更多的施展个人空间，还能拓展创新视野，树立“全球化”的思维方式和做事理念。第四，IBM作为行业的巨头和领先者，其拥有的丰富资源，以及完善的学习与培训机制，使IBM对新进员工的个人职业发展拥有长期、具体、可操作的方案，进而实现公司愿景与个人价值的统一。

　　“蓝色之路”，始于足下

　　“蓝色之路”项目结束后，IBM即将开始2006年的校园招聘活动。据悉，此次参加“蓝色之路”的学生如表现出色，均有机会正式加入IBM工作。IBM的人力资源部门将对实习生进行考核，并与业务部门沟通了解他们在实习阶段的表现，最终进行综合评定和筛选。邝懋功表示，IBM“蓝色之路”项目将成为IBM招募高校毕业生的最主要渠道，使具体业务部门可以对实习生的潜力和技能素质进行评价，并针对合适、优秀的人才制定招收计划。

　　对于即将正式加入IBM的实习生来说，IBM的“蓝色之路”实习项目与其后的正式入职是前后呼应、相得益彰的整体。在2006年“蓝色之路”项目中，实习学生先后进行了IBM历史及文化、IBM价值观、员工经验分享、IBM软件认证考试，以及大量的在线课程培训，部分实习生志愿者还自发组织如商务礼仪演讲、读书会等探讨IBM价值，以及IBM的所倡导的“工作生活平衡”等活动。实习生们普遍认为，他们在这些活动的组织和准备中锻炼了自身的做事能力和团队合作的能力。他们成为新员工从被正式录取后，还将接受为期12个月的新员工系列培训，针对销售、技术、管理等不同部门、岗位和层次的员工开展有针对性的专业培训。IBM的多维培训机制保证了进入IBM的员工更完整、更系统地继续学习和成长，学以致用，通过提高自身的价值来创造和实现企业的价值。

　　参与“蓝色之路”的学生代表在闭幕式上表示:“IBM文化之旅使我们深刻感受到了IBM蓝色文化的魅力。我们在短短的实习期内感受到了国际企业的运作和管理方式，了解到了最前沿的商业理念和技术趋势，并有机会获得在IBM长期工作的机会，它将成为我们为社会做出贡献、实现自我价值的起点。”