按理说，目前有诸多的人才招聘渠道，以及众多的IT商业培训机构，软件公司直接与这些渠道合作不就可以获得现成的软件人才了吗，为什么还要自己投入资源作培训呢？
软通公司对此的理解和回答是：软件企业作软件人才培训是以获取实用性软件人才为唯一目的，这样一个以招聘性＋非盈利为运营宗旨的软件人才培训项目是具有独特定位的、可以为软件企业和学员个人提供非常务实和高性价比的双赢模式。
首先，对企业而言
是建立了最直接的人力资源库，培训学员在培训期结束以及培训期内的任何阶段，只要可以胜任相应的工作内容，即使没有毕业，也可以随时被录用到相应的岗位上去，充分的解决了人力资源供给的及时性、充分性问题。
其次，对学员个人而言
其一，是直接获得真正的就业机会。在目前众多大打就业牌的商业培训机构中，就业机会的可靠性往往令人真假难辩，而软件企业办培训的唯一目的就是为了招聘，因此培训学员的就业机会既直接又真实。
其二，是获得高性价比的实用型培训。这是选择培训学习的关键所在。如果不能得到货真价实的培训，学有所成，即使100％推荐就业的承诺，对学员个人而言也是一句空话。
软通公司依托武汉开发中心开展IT培训一年来的实践已经证明，软通公司直接设立培训中心进行软件人才培训这一模式对企业、对学员个人都具有非常良好的培训效益。 热卖推荐： 手机 诺基亚 MP5 电脑包 双卡双待 手机链 U盘 笔记本电脑关注此文的读者还看过：
