Infor 被评为领先的绩效管理供应商

　　全球最大的企业级软件供应商之一 —— Infor公司今天宣布， Ventana 调研公司将 Infor 评选为在帮助机构实现绩效管理(Performance Management，PM)方面全面领先的供应商。此次评选基于解决方案的功能，对十家以上的领导型绩效管理供应商进行了评估。Infor 以 97% 的总成绩名列绩效管理解决方案供应商名单榜首。

　　该调研公司的首席执行官兼执行副总裁 Mark Smith表示：“提供绩效管理技术的挑战之一就是如何才能满足中到大型企业的各种要求。在提供产品解决方案方面，Infor 不断推陈出新以确保企业能协调、优化和理解自身的运行状况。”

　　Infor公司亚太区绩效管理副总裁 Brian Rogers 表示：“Ventana 调研公司的记分卡调研方法充分展现了 Infor在绩效管理方面的深度和广度。这个中立的报告强调了我们的客户已经接受的一个观点：即嵌入了有业务针对功能的绩效解决方案比‘以一概全’的方法传递更多价值。”

　　Ventana 调研公司绩效管理供应商和产品记分卡(Ventana Research Performance Management Vendor and Product Scorecard)于本周公布，它能帮助企业更好地了解各种不同软件和解决方案能否很好地满足它们的绩效管理需求。这个年度报告涉及10 多家供应商、337 个问题和 46 个产品功能。作为绩效管理方面的领先的调研机构之一，Ventana 调研公司在通过购买流程指引客户选择解决方案方面起到积极的作用。

　　这个记分卡记录了每个供应商及其产品与Ventana 调研公司 PerformanceCycle™ 方法的兼容性，而这个方法是针对企业的IT投资和资源与业务对绩效管理要求之间的协调性而专门设计的。在三个评选大类中，Infor 在前两个大类中名列第一，在第三个大类中名列第二，从而在所有的供应商中取得总体排名第一的好成绩。该报告的总成绩由三大部分构成：协调、优化和理解。

　　l 协调：这部分强调所推荐的行动和计划确实是实现执行者和管理层事先制定的宗旨和目标的直接方法。Infor 的得分：97.1%

　　l 优化：这部分强调未来行动计划的制定和决策定义是与“协调”阶段性的初衷保持一致的。Infor 的得分：95.8%

　　l 理解：这部分强调通过回顾人力和流程的历史绩效情况，使得公司能理解以往的结果是如何影响该组织机构的发展的。Infor 的得分：97.5%

　　Ventana 调研公司认为，那些想通过走捷径、选择不合适的方式而不采用方法论评估业务流程和在绩效管理方面的IT投资的公司，很可能会浪费数年的时间和大量的金钱，有的甚至永远也无法达到他们预想的目标。任何一个想要评估、验证、提升其绩效管理流程和系统的组织机构都应该考虑一下此次评选记分卡的显示结果。

　　Infor 完整的绩效管理解决方案套件能帮助公司在业务战略和运营预算及活动间建立起更好的协调性;确保法定报告的精确性和支持财务管理流程;识别未来发展趋势及可能影响业务绩效的因素和风险，并做出相应计划。Infor 绩效管理包括计划、预算、财务合并、报告与分析、风险管理、辅助管理等应用，并提供记分卡功能。Infor也提供定制的商务智能解决方案。