据Gartner Group 的分析家预测，出于对IT效率的担心、日渐增多的自动操作及海外等因素的考虑，将来出现新的IT职业人，他们既懂技术和专业知识，又熟悉行业流程，还兼备领导能力。
将来的职员也许不得不提高他们对商业本质的理解能力，比如对行业、顾客等以及相互之间的关系等问题。
Gartner 公司预测，到2010年底，中、大型公司将会缩减到30% ，少于2005年这些公司所占的比例。
Gartner 公司研究所的副总裁，Diane Morello 表示：“到那时，有的公司能够得以继续发展，而有的公司将被吞并，有的会被别人重组，有的则会破产。”
Gartner 还谈到了IT职业将来的四大流行趋势：
·那些面向终端用户提供基础技术和服务行业的职位呈下降趋势，而服务、硬件、软件公司则处于上升趋势，但大量的职位都是与如何发展经济有关。
·面向用户的公司、系统集成公司以及咨询公司，对智能商业、在线顾客服务与协作等职位有较大的需求。
·工艺流程设计、商业竞争管理，自动化处理设计以及操作加工等职位也存在着机会。
·关系和资源管理职业将不断壮大，对于“无形资产”，分属不同地区的工作成果和文化等方面的管理将加强。
该分析报告还说，IT人员必须关注自己的技能和专业知识，并确立自己的清晰的价值定位，这样将来的老板才会看重你。而那些老板们也应该从以上四个方面的确定发展道路并增加相应的求职机会。
Morello 说：“从现在起，IT职业人员就应该不断学习和积累他们的商业技能，核心处理以及相关的行业知识。”
