昨天，恰逢Google向中国用户推出本地搜索，Google公司亚太产品总监James Mi在越洋电话中接受中国媒体采访时表示，因为本案正在进程中，不方便发表评论。但他同时透露，Google在中国的招聘并未停止，事实上还做着相关的工作。至于在中国招聘人才，只要是优秀人才，数量上没有限制。同时，Google总部对于投向中国市场的资金也没有限制。
本案随着双方不断向法庭提交新的证据而变得复杂。据9月3日的外电报道，微软向法院递交文件，指控公司前副总裁李开复在离职前将公司机密文件泄露给Google，称李开复所提供的建议涉及Google应将办公地点设在哪里、应该聘请何人以及应考虑从微软挖人等。Google则向法院提供了不利于微软的证词。一微软前雇员声称当李开复告知微软CEO巴尔默他将跳槽到Google去的时候，巴尔默暴跳如雷，甚至发誓要“活埋”Google首席执行长埃里克。但巴尔默在一份声明中表示，上述证词夸大其词，并不准确。而对于“微软称为了拉拢李开复，Google提供了总金额为1000万美元的薪酬奖励，其中仅签约费一项就达250万美元现金”一说，记者昨天向Google在中国的公关机构求证，对方称这并未得到Google的证实。
7月19日，Google宣布任命微软公司职位最高的华人李开复为中国区总裁。这一挖墙脚的举动立刻引起了微软的强烈反弹，微软旋即指控李开复受聘Google违反了他与微软签下的“非竞争协议”。Google提出反诉。两个全球IT巨头的诉讼战由此开始。
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