麦思博荣获中国人力资源界的“奥斯卡”

　　北京时间，2009年4月11日，在全国人大会议中心举办的2008-2009第四届中国人力资源管理大奖(CEHRA赛拉奖)颁奖典礼上，麦思博(msup)有限公司赢得优秀成果奖。麦思博也是唯一一家荣获此奖项的软件研发咨询培训机构。

　　中国人力资源管理大奖(CEHRA赛拉)秉承其高端性、权威性、唯一性、公益性和全面推进中国人力资源管理的宗旨和目标，在业内被誉为中国人力资源界的 “奥斯卡”。

　　CEHRA赛拉奖是由中国企业评价协会(隶属国务院发展研究中心)、中国人力资源开发研究会(隶属国家发展与改革委员会)和中国人力资源管理大奖组委会共同主办的，组委会对于像麦思博(msup)有限公司这样扎根中国市场，对中国优秀企业提供本土化服务的专业机构非常关注。同时，组委会也认为麦思博已经取得的优秀业绩和未来的发展方向，很值得在中国人力资源界进行宣传和推广，相信麦思博的经验和做法一定会引起其它客户企业和同行们的思考，并给他们的工作提供有价值的启示。

　　在随后举行的人力资源管理高峰论坛上，与会代表和专家共同探讨了中国人力资源管理发展呈现出的新的重大变革趋势。相关人士认为，中国人力资源正由随意性大的经验管理正在走向科学制度化管理。

　　随着经济全球化的脚步逐渐加快，要求中国企业人才进一步社会化、国际化。专家还认为，这种趋势进而要求人力资源管理的社会化和国际化，逐步从封闭式管理走向开放式管理，并且由“重管理、轻开发”走向以人力资源开发为导向。